¿The Next Step?
‘Escuelas Homologadas de Prospectos’®
Empresas no busquen experiencia, desarrollen en los prospectos las cualidades que necesitan para determinado puesto y así tendrán el ‘empleado perfecto’ ©
Por huggo romerom™
¿Porque las empresas no innovan y ponen una ‘escuela homologada de prospectos’ ®?, deducible al 100% de ISR y ahí contratan temporalmente a todos los candidatos viables, así empresa y prospecto, se dan cuenta si es lo que ambos buscan, y si se complementan el prospecto entra a la empresa ya con los parámetros que busca la empresa para determinado puesto, o puede ser canalizado a una área que sea la que le satisfaga también a ambos, como estarían homologados en esta “escuela de prospectos”® las empresas, los candidatos no viables en esa empresa pueden ser enviados a otra empresa que sea compatible con los talentos del prospecto en cuestión.
Esta sería una red “efectiva de pre-selección” porque las personas tendrían un ingreso mínimo estandarizado* mientras encuentran la empresa que encuentre el candidato que busca y hagan ‘match’.
Como las fuerzas básicas de los equipos, es muy simple y fácil de implementar, se hace un convenio con el estado para que sea él gobierno quien dé el servicio médico universal, así las empresas solo pagan el IME* y tienen los prospectos al alcance de la mano. Como un almacén de elementos claves, si comparan el costo contra los procesos de contratación este resulta mínimo.
No sé si esta solución para abatir el desempleo sea idónea o no, cuestionable si lo será, lo que si puede ser y lo afirmo es efectiva.
Es otra propuesta ganar-ganar, gana el desempleado, las empresas y el gobierno.
El desempleado tiene una oportunidad de conseguir un empleo de acuerdo a sus capacidades, las empresas tienen “en stock” el personal que ya formo de acuerdo a sus necesidades de empresa y puesto es decir “un empleado a la medida” y el gobierno gana al no tener gente “ociosa” laboralmente hablando y además ese personal en las “escuelas homologadas de prospectos”® tiene dinero para comprar alimentos, bienes y servicios que necesariamente mejoran la economía.
‘Las soluciones efectivas y practicas generalmente no son bonitas’ ©
*Fenilcetonúricos este artículo contiene Fenilalanina. / Innovación igual a progreso.
*imágenes utilizada solo para ilustrar el artículo, todos los créditos son de sus creadores originales.
*Ingreso Mínimo Estandarizado = Sueldos de los prospectos que debe ser un 25% sobre el SMG. Costo deducible al 100% del ISR por convenio de programa anti-desempleo “escuelas homologadas de prospectos”® se denomina estandarizado porque es el que se pagara en este programa independientemente de puestos solicitados, sin perjuicio de que al ser contratada (do) sea con el sueldo y prestaciones propias de la posición a ocupar.
Jaque Mate OTRA PROPUESTA CON EL SELLO DE LA CASA.
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