Trabajadores de la sección 49 del sindicato de Pemex solicitaron la destitución de su dirigente por proteger a dos secretarios señalados de abusar y violar a una de sus compañeras.
En redes sociales difundieron un escrito que señala lo siguiente: En nuestra empresa, existen trabajadores de ambos sexos, que cumplen diariamente con sus obligaciones laborales; e igualmente con involucrarse en las actividades sindicales; y es muy común existan reuniones sociales; hasta ahí estamos bien y de acuerdo.
Pero todo lo que brinque la línea de respeto; NUNCA SERÁ APROBADA Y TAMPOCO SE PODRÁ OCULTAR LA VERDAD, Y MENOS cuando se trate de PLANEAR, USAR SUSTANCIAS TÓXICAS Y EJECUTAR Y CONCRETAR LA VIOLACION DE UNA TRABAJADORA QUE NO ESTÁ CONSCIENTE DE SUS DEMENTES INTENCIONES.
En la sección 49 de Cadereyta Nuevo León, se llevó a cabo una reunión social, donde supuestamente dos secretarios del Comité Ejecutivo (Ejemplo Mx se reserva dar a conocer los nombres aún no se procede penalmente) DROGARON Y VIOLARON “ a la trabajadora.
La trabajadora del comité local como y representante departamental de la planta Alkilacion, fue amedrentada y dañada en su integridad y dignidad como mujer de que si dice algo al respecto, habrá consecuencias, pues ellos dicen tener familia y que no quieren que se enteren de su VIOLACION A ELLA como trabajadora.
Ese acto que intentan ocultar y eliminar toda publicación de redes sociales, a través de hackers que tienen contratados para ello, NO PODRÁN EVITAR SER EXHIBIDOS como lo que son ahora: UNOS DELINCUENTES QUE DEBERÁN SER LLEVADOS A UNA CONSECUENCIA PENAL Y que internamente veremos si ponen a prueba o estrenan SU NUEVO CÓDIGO DE ÉTICA, donde están infringiendo e involucra a los artículos 3, 6, 9, 17, 19, 34 y 35; donde estos últimos 34 y 35, involucra directamente al consejo general de Vigilancia; para que apliquen el estatuto en los artículos 337, 311, 331 y 345… entre otros.
La pregunta es: TÚ FUNCIONARIO ACTUAL DE CUALQUIER SECCIÓN SINDICAL; que harías si drogan y violan a tu hija en una reunión organizada por ustedes mismos? Lo dejarías pasar pidiendo silencio y ocultando la información?? Lo dudamos.
Seas MUJER, trabajadora o nó, casada o madre soltera, o viuda o soltera: NADA NI NADIE, tiene porqué abusar sexualmente de ti y pedirte que te quedes callada!!!
De qué sirven las políticas que la propia empresa desarrolla de cero tolerancia al acoso sexual, acoso laboral, abuso de autoridad, violencia Fisica, Pemex inclusivo, hostigamiento y acoso sexual, violencia sexual concretada… no es cualquier cosa!!
Tu mujer trabajadora, no te quedes callada y piensa que puedes ser tú la siguiente; no lo permitas. Difunde y exhibe a estos perros asquerosos.
Los actuales funcionarios sindicales prometieron que iban a cambiar y que defenderían al trabajador petrolero; dos funcionarios de la sección 49 de Cadereyta cometieron un acto de cárcel, muy por encima de nuestros estatutos y su nuevo código de ética; el cual veremos si hace algo ante tal abuso de confianza y autoridad ante esta trabajadora y peor aún, es de su mismo equipo, como representante departamental; que podrán esperar las demás trabajadoras cuando ustedes los del sindicato inviten a un evento social, cultural o torneo de pesca!!!????
Eso amerita destitución del cargo de inmediato y ser llevados a la justicia!
No más mentiras y abusos de ningún tipo a las mujeres de nuestra empresa y sindicato!.
Que paguen con cárcel y llevados ahí por el propio sindicato petrolero; que se vea que son congruentes a tanta cosa que han prometido cambiar.
Juan González Olvera es quien fomenta dichas actitudes con tanta borrachera que se carga
También debe ser destituido como secretario general de dicha sección 49 de Cadereyta
Fuera esos violadores!!
