Estrés Laboral + SPyD*=NOM#35
Beneficios y Derrama económica de la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
‘Estrés Laboral’ en español.
Tomando como base lo expuesto en el video cuya liga aquí anexo, desarrollo la siguiente idea para las empresas relacionadas con el esparcimiento, relajación y diversión como medios para combatir el estrés de las personas.
Aquellas empresas que tienen actividades dedicadas específicamente al cuidado intangible “del estado de ánimo” de las personas, mismo que es determinante para su productividad, deben acercarse a las empresas en nombre de esta NOM#35.
Estas empresas son las idóneas para “materializar” el objeto de la NOM#3, por lo tanto, creo que desde el 2018 debieron hacerlo.
Las empresas como MC, SPA, artísticas, culturales y deportivas deben hacer sinergia de negocios nom#035 para el aumento de productividad en los trabajadores.
El concepto sería: “servicios de tratamiento anti-estrés” establecido en la NOM-035-STPS-2018. Siendo perfectamente deducible.
En lugar de pagar “mordidas a inspectores” o multas cuantiosas, establezcan un rubro, un presupuesto, un fondo para cumplimiento estricto de la nom#035.
Este fondo es de igual tratamiento como un fondo de ahorro o como cualquier previsión, y es totalmente deducible, por el motivo, la causa, las circunstancias y la obligatoriedad de la ley, de acuerdo a la STPS.
Hablando de beneficios y derrama económica, es un renglón no explotado por desconocimiento de las empresas porque es un concepto innovador, creado por hr business™, pero esta sinergia de negocios basados en el cumplimiento de la norma#035 puede ser un detonante magatónico en la economía nacional del país.
La interpretación de la ley es un arte, y aquí nos muestra su belleza y beneficios al conjugar una obligación establecida en la ley, la aplicación de la misma, el beneficio fiscal, la productividad alguna vez prevista en el PAGO POR PRODUCTIVIDAD: UN ACUERDO NACIONAL PARA EL DESARROLLO. Todo esto provocando la estabilidad laboral que tanto buscan las empresas y la STPS.
Los invito a reflexionar el tema amigos empresarios, pues son ustedes los héroes o los mártires, los buenos o los malos, los que se benefician realmente con la productividad. Todo va encaminado hacia allá, ¿no es así Luisa María Alcalde?
*SPyD (Soluciones Prácticas y Deducibles)
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