En la lucha histórica para erradicar la brecha salarial por razones de género, el Grupo Legislativo del Partido del Trabajo promovió una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Nuevo León.
La diputada petista Lupita Rodríguez Martínez informó que mediante la propuesta busca se cumpla el principio constitucional “a trabajo igual salario igual”.
Dio a conocer que se trata de una adecuación secundaria de la reforma constitucional al Artículo 123, vigente desde el 15 de noviembre del 2024 y la cual dispone:
“A trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta el sexo ni género. Las leyes establecerán los mecanismos tendientes a reducir y erradicar la brecha salarial de género”.
Explicó que el Transitorio Tercero de la reforma constitucional, obliga a los Estados no solamente a realizar la homologación, sino las adecuaciones secundarias para conseguir los objetivos de la reforma.
Rodríguez Martínez agregó que la reforma presentada incorpora el concepto de brecha salarial y establece la Política Estatal en Materia de Igualdad.
“Por brecha salarial deberá entenderse la diferencia de retribución salarial entre mujeres y hombres por razones de género, respecto a la realización de un trabajo remunerado de igual valor”, dijo.
Sobre la Política Estatal en Materia de Igualdad entre mujeres y hombres, expuso que establece acciones para lograr la igualdad sustantiva en los ámbitos familiar, de cuidados, económico, político, de salud, social, laboral y cultural, entre otros.
“El Estado deberá contribuir a erradicar la desigualdad salarial, sin estigmatizar ni discriminar a la mujer, sobre todo en sectores con salarios más altos, donde los hombres ganan más”, aseveró.
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