La senadora del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Ruth González Silva, propuso en el Congreso de la Unión una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca prohibir a los empleadores solicitar experiencia laboral cuando se trate de jóvenes que buscan su primer empleo.
En la iniciativa señala que una de las barreras que limita la incorporación de las nuevas generaciones al mercado de trabajo es la exigencia de experiencia laboral en empleos de nivel inicial.
“La propuesta de reforma procura impedir que la falta de experiencia, por sí misma, convierta la convocatoria laboral en una barrera de acceso para quienes aún no han tenido oportunidad de adquirirla. La precisión normativa permite orientar procesos de reclutamiento, inspección y conciliación hacia un criterio donde la experiencia no debe exigirse como condición automática cuando se trata de una persona joven en su primera inserción laboral”, indica la senadora en el proyecto.
La iniciativa también plantea fortalecer las atribuciones del Servicio Nacional de Empleo para desarrollar programas de capacitación, formación e inclusión laboral dirigidos a este sector.
Asimismo, impulsa una reforma a la Ley del Impuesto sobre la Renta para otorgar a las empresas un estímulo fiscal equivalente al 25 por ciento del salario pagado a jóvenes durante sus primeros dos años de contratación, siempre que se cumplan las obligaciones en materia de seguridad social.
Por separado, el diputado de Movimiento Ciudadano, Eduardo Gaona Domínguez, presentó otra iniciativa similar, que plantea “prohibir a los empleadores experiencia laboral previa para vacantes de nivel inicial cuando dicha exigencia constituya una barrera discriminatoria, desproporcionada o injustificada para jóvenes o personas con discapacidad”.
Leave a Reply