Con base en la NOM 35 el 14 de Febrero debe ser instituido como día de asueto en el calendario laboral ya que es una fecha especial que mejora sustancialmente el “animo” de los trabajadores.
“La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo”
Aparte de ser una fecha que es considerada como un “día oficial light” es para el comercio un “día boom” por las ventas que origina.
Si se declara como asueto (el 14 de Febrero) el impacto psicológico en la mentalidad de los trabajadores será muy positivo porque las empresas reconocerían y aplicarían la esencia de la NOM 35 al fomentar algo que es sumamente importante para ellos sobre todo en las damas.
Desde el punto de vista comercial es mucho más efectivo que el mismo día del trabajo porque es un día en el que los lugares de diversión y esparcimiento están a reventar y todo lo alusivo el día es consumido vorazmente.
Esta fecha es una de las pocas que tienen total empatía con la NOM 35 y no creo que sea solo yo el que piensa eso, jajajajaja o tal vez sí… tal vez es que creo que las empresas deben ser más inteligentes humanísticamente hablando…
Se ha avanzado desde el punto de vista de flexibilidad de horarios, compensaciones, condiciones pero aún falta para estar en sintonía con la NOM 35…
¿No Creen que sería una buena medida?…
*Como siempre es una opinión personal pero estoy convencido de que sería una medida con resultados excelentes.
